とうとう１０年以上使っていたＴＶを乗り換え
地デジデビューしました。
ところが、ＴＶにアンテナが付属してないんですよねえ。。
そうなのかと思い、ヨドバシカメラにアンテナを買いに行き
アンテナより先に目が入ったのがこれ↓

そうなんですよ。
来週いよいよThe 3rd Birthdayの発売ですね。
待ちに待ちきれずもうお店の前に並んでいる人も
居たりして
オイッス、カトウです。
先日、クリスマスにほしいものランキングをブログに書いたのですが
ネタを探すために
今回はWEBランキングを見ていましたら
人が育つすごいしかけというのに目が留まりました。
その中にあった項目の中に
「上司力」がある管理職はいますか？
「すごい上司力」を診断するためのチェック項目は以下の通りです。貴社の管理職は何点でしょうか？
っていうのがありました。
チェック項目は以下の通りです。
（1）部下との会話の量と質
（2）部門の方向性、戦略、目標、仕事の意味などの部下への説得
（3）部下のやれること、やりたいことの把握
（4）部下を褒めて認める
（5）部下の育成
（6）部下の公平な扱い、評価
（7）最低限守るべきルールの遵守
（8）部下の長所の把握
（9）部門の一体感の醸成
(10）部門の成果の創出
頷くものばかりです。
上司として後輩が気持ちよく働けるように
日々精進して行こうと思います。
(11)に部下の飲みとか追加したりして。。。